Crise du métier d’assistante maternelle : le gouvernement défend sa stratégie

Alors qu’un sénateur alerte sur la chute des effectifs, le gouvernement met en avant son plan et ses réformes. Mais entre impayés et faible reconnaissance, la profession attend des réponses concrètes.

« Alors qu’elles sont plus de 330 000 en 2012, on n’en compte plus que 239 000 en 2022. Le rythme des départs, lié à la pénibilité du métier et au manque de reconnaissance, s’accélère », alerte le sénateur communiste Fabien Gay dans une question écrite déposée le 5 mai 2025.

Les données confirment son inquiétude. Selon le rapport 2024 de l’Observatoire national de la petite enfance (Onape), les effectifs ont encore chuté de 4,3 % en 2023. Les projections à moyen terme sont tout aussi alarmantes : d'ici à 2030, près de 120 000 assistantes maternelles partiront à la retraite sans être remplacées.

Conditions de travail et impayés

Au-delà des chiffres, le sénateur met en cause une dégradation continue des conditions d’exercice. Le salaire horaire moyen avoisine 4 euros, bien en deçà du SMIC. À cette rémunération faible s’ajoute un problème récurrent : les impayés. Plusieurs assistantes maternelles témoignent de parents qui déclarent correctement l’emploi sur le site officiel, mais omettent ensuite de verser le salaire. Dans les situations les plus critiques, les employeurs se révèlent insolvables, voire organisent volontairement leur insolvabilité, rendant tout recouvrement impossible.

Résultat : certaines professionnelles ne récupèrent jamais leur dû et doivent engager elles-mêmes des frais de justice ou d’huissiers pour tenter de se faire payer. Contrairement à d’autres professions, elles ne disposent d’aucun mécanisme de garantie financière.

Ce vide juridique a conduit au dépôt d’une proposition de loi à l’Assemblée nationale le 18 février 2025. Le texte prévoit la création d’un fonds de garantie des salaires des assistantes maternelles et l’instauration de sanctions renforcées contre les parents qui ne respectent pas leurs obligations.