La crise de la petite enfance ne se résume pas à une pénurie de personnel. C’est la question du sens, au cœur du travail quotidien, qui façonne désormais l’avenir du secteur. Une enquête nationale le confirme : c’est ce sens qui retient les professionnelles… ou les pousse vers la sortie.
Crèches qui peinent à recruter, équipes qui s’épuisent, vocations qui s’effritent… Le secteur de la petite enfance traverse une zone de turbulences. Plus de 13 500 postes sont vacants en 2025, soit plus de 8 % des effectifs, et la situation ne cesse de se dégrader. Surcharge, intensification du rythme, pression budgétaire et difficultés de recrutement fragilisent durablement les équipes. Pourtant, réduire cette crise à une simple question de moyens serait passer à côté de l’essentiel.
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