Métiers socio-éducatifs : recruter reste difficile, fidéliser devient crucial

Les besoins de recrutement ont plus que doublé en douze ans dans les métiers socio-éducatifs. Malgré un léger recul des tensions depuis 2024, le manque de diplômés et les difficultés à retenir les professionnels continuent de peser sur les établissements.

Les postes se multiplient, pas les candidats. Éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, accompagnants éducatifs et sociaux (AES)… En 2026, plus de 21 000 recrutements sont prévus dans les métiers socio-éducatifs. Environ la moitié sont jugés difficiles.

Publié en juillet 2026, le décryptage de l’Observatoire des métiers du soin et du lien de l’OPCO Santé décrit un marché du travail durablement déséquilibré. La pénurie commence dans les formations et se prolonge dans les établissements, où les postes vacants alourdissent la charge de travail et compliquent la fidélisation.
Les tensions « ne relèvent plus de déséquilibres ponctuels du marché du travail », souligne l’étude. Elles « s’inscrivent désormais dans la durée » et transforment « en profondeur l’organisation des structures et les conditions d’exercice ».